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职业生涯规划师（高级）
未学习
有效期：180天
讲师：
课程介绍
职业生涯规划师是运用心理学、教育学、管理学等生涯发展的学科专业知识，辅以测评技术，帮助个体发现最佳潜能优势，制定生涯规划，促进个体自主发展和积极成长。
第一章 职业生涯管理概述
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可试看职业00:13:41 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业相关概念00:40:30 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业选择00:21:01 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯00:15:31 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯规划与管理00:21:44 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯管理的主体00:01:42 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看影响职业生涯的因素00:08:50 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯管理的作用00:03:39 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯管理的内容00:18:20 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第二章 职业生涯管理得主要理论
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可试看帕森斯的人--职匹配理论00:10:06 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看佛隆的择业动机理论00:10:16 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看霍兰德的职业性向理论00:07:03 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看施恩的职业锚理论00:02:31 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯决策理论00:19:03 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看萨柏的职业生涯发展的五阶段理论00:13:01 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论00:03:11 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论00:03:20 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看施恩的职业生涯发展的九阶段理论00:02:31 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看廖泉文的职业生涯发展“三三三”理论00:09:30 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第三章 个人职业生涯规划
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可试看个人职业生涯规划的定义00:13:58 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯规划、开发和管理00:07:58 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯规划的要素、主要原则、影响因素00:15:51 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯规划的特征和意义00:12:44 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看人~职匹配理论下的个人职业生涯00:04:04 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看人~组织匹配理论下的个人职业生涯00:03:02 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看无边界职业生涯视角下的个人职业生涯规划模式00:09:24 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看其他个人职业生涯规划模式的划分00:06:58 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯分析：自我分析与定位00:11:33 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯机会评估00:02:32 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯目标的确定00:15:56 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看制定职业生涯行动方案00:02:08 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯目标实现策略00:02:29 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯规划的反馈与修正00:06:35 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第四章 个人职业生涯开发
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可试看个人职业生涯开发的定义和相关概念00:11:15 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯开发的目标、基本原则及意义00:11:11 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯开发的影响因素及具体内容00:11:27 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯开发策略00:09:46 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯开发的主要方法00:12:11 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯发展通道的含义及选择00:16:25 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第五章 个人职业生涯周期管理
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可试看职业生涯周期管理的意义与职业生涯周期划分00:13:04 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看个人职业生涯周期管理的内涵00:02:11 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯准备期的个人特征与任务00:06:49 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯准备期的主要问题及管理策略00:03:32 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯早期的个人特征与面临的主要问题00:05:41 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯早期所面临的任务00:06:26 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯早期自我管理策略00:06:29 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯中期的基本内涵00:03:04 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看环境变化给职业生涯中期管理带来的转变00:12:00 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯中期自我管理策略00:05:53 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯晚期个体管理00:07:34 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯晚期组织管理00:10:40 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第六章 组织职业生涯管理概述
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可试看组织职业生涯管理的内涵00:15:56 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯管理的特征00:13:14 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯管理的作用00:12:48 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯管理的原则00:07:26 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯管理的步骤00:18:23 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯管理的方法00:26:55 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第七章 组织职业生涯规划
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可试看组织职业生涯规划的内涵与特征00:20:52 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯规划的作用00:10:39 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯规划机构00:05:03 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯规划流程00:14:44 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯规划工具00:06:21 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯规划角色00:06:03 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯发展阶梯的内涵和特点00:05:02 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯阶梯的模式00:04:14 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯阶梯的方向00:02:27 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯阶梯的设置00:08:29 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看继任计划00:06:35 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看导师计划00:07:35 已学 00:05:23 已学 0 已完成
第八章 组织职业生涯开发与管理
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可试看职业生涯早期阶段的组织管理00:09:22 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯中期阶段的组织管理00:04:49 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看职业生涯晚期阶段的组织管理00:05:36 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看家庭和职业生涯00:04:55 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看工作~家庭平衡理论、冲突诊断、平衡计划00:18:28 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看工作压力的概念00:02:41 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看压力的来源与影响、及应对与管理00:05:25 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织发展与职业生涯管理00:03:27 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看组织职业生涯系统化管理00:04:43 已学 00:05:23 已学 0 已完成
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可试看学习型组织的职业生涯管理00:12:02 已学 00:05:23 已学 0 已完成